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| 来源：北京青年报 发布时间：2009/2/11 13:45:22 |
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初尝消费券“甜头”的杭州市，在受到商务部“发放消费券可行”的肯定和鼓励后，正考虑继续深化消费券的拉动效应。
据2月10日《都市快报》报道，杭州市有关领导提出了一个设想：“书记、市长带头，到1万多名公务员，有可能的话，再到国家拨款事业单位，大家的工资及福利，要切出5%到10%，以消费券的形式发放
。”
特殊时期，杭州市发放消费券拉动消费的做法“是可行的选择”，其效果也已经显现。但是，这种拉动消费的方式，只能停留在刺激和福利消费层面，而不能演变为逼迫和强制消费。如果把公务员工资及福利的5%到10%，以消费券的形式发放，则不仅涉嫌逼迫消费，甚至违反新劳动法关于工资发放形式的规定，显然是不适宜的。
之前，消费券之所以能在杭州市拉动内需方面立下“汗马功劳”，是因为那些消费券是政府补贴给特困群体和普通市民的，这些消费券没有掺杂任何其他因素，都是无偿发放的。如今，给公务员发放消费券，并非无偿发放，而是作为他们工资的一部分，且消费券的使用范围同样是有一定限制的。
当然，也有人会说，公务员总需要消费吧，让他们以实际行动与普通百姓抱团取暖、共渡难关，也是支持经济发展。是的，但这需要一个前提，那就是尊重绝大多数人的意见。无论经济形式多么严峻，市场经济体制下的消费都是自由和公平的，所有人都有消费的自由和在哪儿消费的自由。政府采用“一刀切”的方式，用消费券发工资，要求大家去消费、去指定的地点消费，不仅干涉了消费者的消费自由，同时也不利于市场的公平竞争。
还有一点需要指出的是，新《劳动法》第五章第五十条明确规定：“劳动者工资应该以货币形式按月支付给劳动者本人。”也就是说，公务员及其他事业单位职工的工资，也应该完全按照法律，以货币形式发放，而不能代之以消费券或其他实物。由此可见，上述提议还应该优先经过法律的审核和检验。
事实上，刺激消费的方式有很多种，不单单只有发放消费券和涨工资两种手段，公务员也没必要去掺和消费券的发放，给自己招来“变相发福利”的质疑。刘克军（河南 职员）
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| 责任编辑：秦延超 |
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