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| 来源：中国江西网 发布时间：2009/1/9 9:35:27 |
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“你来我这儿一趟，你再接待去你那儿汇报、拜年的同志，你还有时间吗？假如中午应酬，晚上也应酬，白天再接待拜年的，节前还有时间工作吗？”全国共青团农村工作会议上，团中央书记处第一书记陆昊明令各地团组织，春节前不许去团中央“汇报”工作，而要集中精力，迎难而上，务实做好返乡务工青年的培训准备工作。
春节前“汇报”工作，大家都清楚背后的内容，团中央第一书记陆昊这样说。
每天春节前，下级抓紧到上级对口单位汇报工作这挡子事是谁发明的，起于何时，已无从查清。但，凡是官场上人都明白汇报工作的背后就是拉关系送礼。而且还有另一说法，过年了到领导家里“坐坐，拜个年”。
“汇报”工作的潜台词就是送礼。有的领导，还没到过年过节，赶紧修好门铃，以免误了收礼。有些上级机关，福利高还要坐等节前下级部门来汇报工作。说白了，有些地方，工作成绩就是“节前汇报”出来的，是上级以送礼多少预定的，时候一到，发个牌，再出台一些工作先进单位可以享受一些奖金什么的，可笑的是这些奖金资金来源写明要获奖单位自行解决。这种“自肥”式开口子，也越来越成为外行领导群体自娱自乐、自我表扬的光明正大的花钱理由。
变味的汇报工作，花的是公款，送收双方心安理得，这已成为官场的潜规则之一。其可恶之处在于以下几个方面：其一，送礼者无所顾忌。借汇报工作之名，行拉关系之实。最终其工作成绩单都是领导嘴皮子上的东西，纸上的东西。真正重要的工作没有做好。更有甚者，送礼行为也是一部分人的工作内容。结果，跑跑送送，提拔重用。送礼也是工作便风行无误。其二，收礼者冠冕堂皇。有些单位工作不踏实，比起具体工作，其更愿意听汇报凭感觉办事。闲扯淡之外还可以收受些礼品礼金有价证券土特产之类的，可以说是一举两得，故而乐此不疲。其三，上下级之间合演双簧，至于真正工作成效，踩个点看一下，走马观花点到即止，形成浮夸风，懵群众。今年这个下级单位是先进受表彰，明年换一个单位。至于没有节前“汇报”工作或“汇报不到位”的，稳坐末流。其四，恶习传扬，不以为耻，反生艳羡之态。这个部门上下级之间因频繁节前“汇报”工作，最后上下级关系“融洽”，出了问题上面可以分担一些瞒报或睁眼瞎的责任。说来有些令人心惊，但事实真相就是这样。久而久之，上级各部门之间做一些粗俗的攀比，下级各部门做一些“经验交流”，呜呼，社会风气每况愈下，群体性事件接而连三地发生，都与热衷于“节前汇报”工作有关。
可喜的是，陆昊对此很烦感，鼓起勇气捅破了“汇报”工作这层窗户纸。有些东西，大家心知肚明，但危害性很大，如果一味装聋作哑，最终会不可收拾。这就是现实生活中的“软”折腾，且不可掉以轻心。除了变味的节前汇报工作之外，还有另一种“软”折腾：年终或半年或一季度，派出检查组之类到下级考核检查工作，其背后目的也不纯洁，夹杂一些索礼行为。
工作要做，实事要办，其目的是让人们得实惠。可是，如今一些下对上的工作汇报和上对下的工作检查考核，早已异变为金钱批量交易，工作文过饰非，就这样一点一点在腐蚀掉党的执政基础。这是很可怕的事情。(焦云逸)
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| 责任编辑：秦延超 |
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