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| 来源：哈尔滨新闻网 发布时间：2009/2/12 10:56:22 |
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记者日前从劳动部门了解到，根据哈尔滨市目前劳动力供需市场统计，近几年，包括裁缝、保安员等6个岗位长期无法满足企业用人需求。有关人士分析，一些求职者只要舍得花时间去学习，部分岗位相对稳定，且很有发展前途。
“在劳动力市场有一些始终处于吃不饱状态的岗位，有这个技能的不愿意应聘，没技能想应聘却有心无力。尤其是现代裁缝不好招，多是年龄偏大的成手在支撑，一些求职者只要能稍微‘妥协’一点，去学好相关技能，就能找到不错的工作。”道外区职介中心负责人赵冷昨天这样告诉记者。赵冷认为，造成大量空缺岗位的出现，不单是求职者单方面原因，企业也应适时为求职者创造工作条件，如适当提高岗位工资，舍得投入进行培训，这样，也有利于企业解决招聘难题，以及与员工建立稳定的劳资关系。
根据目前的劳动力供需市场统计，赵冷对空缺岗位进行了逐个分析，其中包括目前这些岗位在哈尔滨市的月薪标准，岗位要求，求职者不愿应聘的主要原因：
业务员（月薪800-3000元）：需了解市场，有良好的行业人际关系，由于其专业性要求较强，多数人不愿应聘。
保安员（月薪800-1200元）：过去，退伍兵、农村进城青年、城市无业青年多选择这一岗位。近几年，退伍兵基本上选择技术岗位从学徒做起，政府部门加大了对农村青年的专业技能培训力度，农村青年基本是持所学专业技术证书上岗，城市无业青年现在大多选择手机店、超市售货、理货员等岗位，造成这一岗位缺员严重。
缝纫裁剪（月薪1500-3000元）：现在年轻人多不喜欢学习这门技术，觉得辛苦乏味，目前在岗缝纫工年龄基本都在45岁以上。
送货员（月薪1000-1500元）：提供岗位的多为小食品公司，他们不能为外地求职人员提供住宿条件，本市人员又不喜欢干这项工作。
车工喷漆工钳工（月薪1000-3500元）：由于技术水准要求高，只经过简单技能培训的人员仍无法胜任。
保洁员（月薪650—800元）：多数用工企业提供的薪水较低，求职人员积极性不高。（记者 赵振宇）
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| 责任编辑：秦延超 |
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