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| 来源：黑龙江日报 作者：司丽华 记者 于忠斌 发布时间：2008/9/12 9:10:57 |
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对于一个高温高压、易燃易爆的炼化企业来说，安全生产是一切工作的重中之重，搞好安全生产，就是要求真务实地做点实际工作，把安全生产的基础工作夯实，才能为实现安全生产提供坚实基础。大庆炼化公司决策层领导这样对记者说。
围绕“基层建设年”，大庆炼化公司首先健全完善了安全环保及体系运行的规章制度，建立起了有效的考核机制，增强制度的执行力，为安全生产提供基本保障。今年，公司编制印发了近37万字的《大庆炼化公司HSE管理制度汇编》，这次规章制度的修订注重将安全技术知识、安全保障措施一举实现了制度化，把落实安全措施成为了员工操作时的自觉行为。同时，还开展了争创安全金牌考核活动，逐年细化大庆炼化公司“夯实基础工作,强化细节管理,争创安全生产金牌单位”的实施方案,坚持实施严格管理和专业化管理。
安全生产关键在人，这个关键因素的问题解决了，安全生产才能有保障。每个季度，公司组织对一个季度以来出现的事故险兆进行分析、汇总，将事故险兆的成因、暴露出来的管理缺陷和本质安全方面存在的问题以及下一步的防范措施全部挂到安全处的网页上，以供同类装置学习、借鉴；在第二个季度中，对事故险兆暴露出来的问题的整改情况进行跟踪验证。2006年以来，公司累计发现事故险兆104起，制订纠正预防措施216条，实施避免事故嘉奖133人次，累计奖励金额13.64万元。
炼化公司从适应生产变化的实际需求出发，始终把对岗位员工开展不间断的安全培训贯穿于整个安全工作的始终，岗位继续安全培训有的放矢，常抓不懈。充分利用班组“周安全活动日”、班组交接班等进行相关知识培训，尤其是针对岗位调整、技改项目投用后工艺方案变动、生产状态转变等都进行安全交底培训。
外来施工人员的安全教育是安全工作的难点，炼化公司结合生产区内存在大量检维修施工作业人员的实际，重点将提高检维修施工作业人员安全意识和安全素质摆在了企业安全教育与培训工作的重要位置。严格履行外来施工作业人员的入厂安全教育、签字确认手续。针对外来施工人员所从事的作业区域和作业项目不同开展有针对性的安全教育，提高了施工作业人员的安全教育质量。
安全多打亲情牌。在日常安全管理中，大庆炼化公司以形式多样的安全教育活动为载体，寓教于乐，使安全生产和事故预防知识通过潜移默化的方式深入员工之中。在管理干部中公司开展了吸取事故教训、查找管理问题的讨论；在员工中开展了学习《新版操作规程》教育活动。广泛听取和征集基层对安全管理的意见和建议，深入开展了“家企同心铸安全”安全进家庭等系列活动，唤起员工与家属互动，成功的做法既开发了安全工作的新载体,也开创了安全工作的新局面。
有效的安全监督检查是确保生产过程安全受控的有效手段和必要途径，大庆炼化公司充分发挥安全监督作用，安全管理工作关口前移，重心下移，以生产过程本质受控确保安全生产。仅2007年上半年，公司就组织炼油二厂先后开展应急演练8次，模拟了DCS黑屏等紧急情况的处理，组织专业人员评价出厂级重大风险12项，一般风险344项，厂级重大环境因素21项，并对评价出的每一项风险因素、环境因素都制定了详细的削减控制措施。
来自大庆炼化公司安全部门的统计显示，今年上半年员工岗位劳动纪律平均月违纪为1.5起，同比下降了71%。2007年，预算投资945万元开展公司第一批、第二批安全治理项目共66项，通过合理性整改，继续保持和进一步提升了大庆炼化公司的本质安全水平。
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| 责任编辑：赵莉莉 |
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