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| 来源：鹤城晚报 发布时间：2009/4/2 9:35:17 |
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按照规定，今年用人单位应从4月4日到6日安排劳动者休假3天。齐齐哈尔市劳动保障部门提醒说，清明节当天加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能以调休等方式代替，按照齐齐哈尔市最低工资标准计算后，清明节期间全部加班的劳动者最低应得加班工资168.7元。但实行综合计算工时工作制度的劳动者加班费有特殊的算法。
记者从市劳动和社会保障局工资科了解到，用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。按月计薪天数21.75天算，法定节日工资=月基本工资÷21.75×300%。休息日加班工资=月基本工资÷21.75×200%。以齐齐哈尔最低月工资525元为例，职工每日最低工资为24.1元(525÷21.75=24.1元)，小时工资为月工资收入÷月计薪天数÷8小时。将计算得出的日工资和小时工资分别乘上3倍(法定节假日)或者2倍(正常公休日)，便是当日应得的加班费。这样算来，如果4月4日加班，加班费最低应约为24.1×300%=72.3元；如果是在4月5日和4月6日加班，两日加班工资最低将不少于96.4元。因此，如果劳动者在清明节期间全部加班，最低应得加班工资168.7元。
除此之外，实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
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| 责任编辑：秦延超 |
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