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| 来源：黑龙江日报 发布时间：2009/4/27 8:46:59 |
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■缓缴保费降低费率减企业负担
■提高待遇扩大范围增百姓实惠
降低参保人员负担，为企业减负，扩大政策范围。面对金融危机，哈尔滨市从4月1日起实施的医疗、工伤和生育保险七项惠民政策含金量十足。
减轻企业压力应对危机保增长。调研发现，哈尔滨市企业虽然总体外向度低，但产品、原材料也受到危机影响。为帮助企业渡过难关，哈尔滨市提出要为企业减负减压，尽量减少支出。在惠企政策中，有一项是停止收取城镇职工医保企业退休人员超比例带资参保费用，新政使很多企业由此减少一些压力。哈尔滨锅炉厂有限责任公司医保专管员于铭绮告诉记者：“我们企业现有在职人员5063人，退休人员3900人。新政策让我们一个月少支出5.6万元，一年就减支67万元。”据统计，新政策惠及2700余户企业，全年预计为企业减负1.1亿。
同时，哈尔滨还阶段性降低失业保险、工伤保险和生育保险费费率。其中，失业保险费率降低一个百分点（单位缴费部分），下降幅度为50%，一年就少收缴企业1个多亿。目前，很多企业流动资金紧。据估计，取消超比例带资参保费用，困难企业缓缴失业、医疗保险费，阶段性降低失业保险、工伤保险和生育保险费费率等举措，可使相关企业全年减少支出2个亿左右。
加大医保政策惠及面，让百姓享受更多的改革成果。哈尔滨市劳动和社会保障局局长边洪霄告诉记者，近年来哈尔滨市社保基金收缴、管理、运行比较好。收缴上，力争企业应收尽收，社保基金的钱袋子自然鼓起来；管理上，加大力度避免跑冒滴漏，避免骗保诈取，保证基金不受损失；运行上，加大与定点医院、药店合作力度，避免大处方、非法套取资金。基金抗风险能力由此增强，提高参保人员待遇就无后顾之忧，百姓看病负担自然逐渐减轻。在降低城镇职工医保参保人员住院医疗费自付比例上，新政策规定，起付标准以上、最高支付限额以下的部分，个人自付比例退休人员由原来的7%、9%、11%统一调整为7%；在职人员由原来的10%、12%、14%统一调整为10%。平均个人自付比例降低2.5%，惠及参保职工140万。医保基金一年将为此多支出1600万元。
哈尔滨还把参加住院医疗统筹的破产、困难企业退休人员的住院医疗待遇由原来的80%提高到100%,与城镇职工同类人员一致。
哈尔滨还适时拓宽职工医保个人账户使用范围，允许支付体检、口腔镶复、人工假体安装、预防接种、购买保健药品和医疗保健器械的费用。这一政策将惠及参保职工120余万人。据统计，哈尔滨市参保城镇职工个人账户已累积约8~9亿元。
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| 责任编辑：秦延超 |
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