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| 来源：黑龙江日报 发布时间：2009/5/18 16:26:02 |
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前不久，哈尔滨的一所医学院校举办毕业生春季招聘会。受金融危机等因素影响，招聘会的岗位数较往年减少了30%左右。一些求贤若渴的县级卫生部门抛出橄榄枝，尽最大可能给予优惠条件，可是招聘会结束后，结果并不理想，多数学生并不买账。
一边是就业形势的严峻，一边是求贤若渴的基层医院。是什么阻止了两者有效的“对接”？
算成本机会 基层医院没优势
记者从哈尔滨医科大学了解到，该校今年毕业生是1300人左右，其中有30%~35%准备升学考研，其余部分学生面临今年就业。省中医药大学今年中医学等医疗专业毕业生在540余人，有一部分是本硕连读，还有一部分求职于省里医药公司、中医诊所等。在这两所院校举行的几次招聘会上记者看到，一些医学院学生对基层医院的呼唤表现比较冷淡。临床专业的学生郭明国说，现在到县里医院工作一般工资在1000元左右，我们读的是五年制的医学专业，除掉中学阶段的求学成本，仅算这五年大学成本就要十万元，到基层工作十多年才能赚回求学成本，这对于供养我们的父母来说，太遥远了。
另一位毕业生说，医学专业积累经验非常重要，眼下，我省多数县级医院因为财力、物力等方面的原因，接诊率很难与省城的一些大医院相比。当代医学发展很快，如果外出学习的机会很少，几年下来，专业就会退步，相比较而言，大城市锻炼的机会更多。
兰西县星火乡卫生院院长高宇明说，自己月薪也只有七八百元，如果让读了五年的大学生也挣这样的薪水，而并无其他优惠政策，他们不会心理平衡，也不会安心在基层工作。
正在哈医大进修的兰西县医院一位医生说，医院派出进修，基本工资就是七八百元，吃饭的问题得自己解决，进修半年，自己得搭上不少钱。所以很多医生有机会外出进修也放弃了，因为成本太大了。记者了解，一些县级医院对于全国召开的专业性较强的医学会议，很少派出医生参加，因为医院无法承担这部分开销。
看编制规划 挡住下基层之路
据有关部门统计，现阶段我省应届大学毕业生的主要去向是选择省、市大中型医院，也有一部分选择了县(区)级医院，另外还有一些在没有选择到二级以上医疗机构的情况下，选择去医药公司就职，还有一部分改行做其他职业，只有为数极少的大学生选择了乡镇卫生院。一位大学的就业指导处的教师说，现在很多县级医院“满编”，大学生如果到这些医院工作也都是“编外人员”，对于编外人员，学生们心理不会平衡的。
一个县中医院的院长多次到省中医药大学来招学生，很多学生虽然想去，可是由于医院没有编制，学生们只能止步。这个县中医院至少四五年没有进正规大学的毕业生了。
望奎县医院也是满编，现在分到的大学生还属“编外”，院长郝振祥说，县里正在积极想办法，让编外医生成为正式编制的人员。勃利县人才交流中心的工作人员告诉记者，如果大学生愿意到这里来，我们可以提供正规事业编。肇州县卫生局、县委组织部一同到哈尔滨来招医学生，旨在给到肇州工作的大学生一个保证：签约即能给解决编制问题。
省卫生厅农村处有关负责人说，目前在乡镇卫生系统，一些没学历，没有能力的占着编制，这样的人如果不能走出编制，真正的大学毕业生不能正当地补充进来，农村的医疗卫生人才问题不可能解决。
探择业观念 到基层感觉“挺掉价”
记者在做这组稿件调查采访时明显感到，除了待遇、编制问题让大学生止步外，还有观念问题在作祟。很多被采访的毕业生认为到基层医院工作掉身价。
很多家长认为，孩子通过一道道关卡读到大学，毕业了又要到回到农村，这样的现实很难让人接受。不少应届毕业生也说，如果进不了省城大医院，就到南方的医药公司工作，不会轻易选择县乡医院。
一位医院的院长说，现在社会上的一些陈旧观念也影响到大学生求职，“理想远大”弄不好就是“好高骛远”。“应该先就业然后再择业，到基层工作几年之后，也同样可以考研，考公务员，锻炼的机会在于自己的不断开拓。”
哈尔滨社会科学院的一位研究员说，如果让大学生们的就业观马上就转变，选择到基层工作也不太实际。这就必须通过政府采取一些切实可行的政策，才能让大学生愿意服务基层百姓；另外，转变观念也是一个当务之急，主动到基层工作，在开拓中找到属于自己的一片天空。
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| 责任编辑：赵莉莉 |
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