|
|
|
| 来源：武汉晚报 发布时间：2011/4/14 16:18:53 |
|
最近网上有两个热议话题，一是河北省沧州市信联社年收入达30多万，15天年休假工资高达6万，被称为“史上最牛工资单”。二是，一标题为《中石化高层喝酒万元一瓶，如此穷奢极欲，油价不涨才怪》的帖子曝光，并遭到网民炮轰。本就因过高油价饱受非议的国内石油巨头再次被推上风口浪尖。
两则新闻，有诸多共性。其一，都是网友曝当然真实性需求证；其二，都是优势或垄断企业，一是信联社、一是中石化；其三，都与天价有关，一个是天价工资单，一个是天价消费；此外，还有一个共性就是，消息一经披露，都顿时口水如泼，骂声如潮。
尽管真实性尚需求证，但基于公众经验，垄断企业的高薪酬、高消费，并非新闻。“中石化天价吊灯”就曾轰动一时。
轰动如何呢？最后大都要么不了了之，要么大事化小。原因何在？
制度约束是一大首因。我们绝不缺少制度。早在2006年，国资委就出台文件，严格控制央企领导用车、出国考察、业务招待等职务消费。然而，制度一再遭受软抵抗，否则何来中石化高达11846元的拉菲1996?
次因仍是优势及垄断企业与一般企业的行业收入差距过大。这已是老弊端。不同的行业，收入有差距很正常，但15天年休假工资竟然多达6万元，这显然不正常。根子在哪？垄断。经济学家吴敬琏说过一句话，“贫富差别问题，是由多重原因造成的，我认为首要原因就是腐败和垄断。”把垄断与腐败并列，可见垄断之害。
但愿两起天价门事件，不会再不了了之。王石川
|
| 责任编辑：xinqin |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
24小时新闻排行 |
|
|
|
|
|
|
