云南昆明高新区管委会副主任党煦燕拟任中国贸促会云南省分会副会长(副厅级)。随后,网络出现反映其履历造假材料。昆明高新区管委会有人反映称,高新区对单位内部上网搜索进行了“党煦燕”的关键词屏蔽。有关人员解释称,这是领导交代,要对敏感信息进行屏蔽(7月7日《新京报》)。
对拟任命的领导干部进行任前公示,这是制度要求,也是按程序办事,目的就是接受群众的监督和举报,以避免用人失察。现在,真的有群众来举报了,而且举报的问题还十分严重,结果被举报人所在的单位,不但不公开回应,作出解释,反而把被举报人的名字设定为“敏感信息”,进行网络屏蔽,拒绝职工搜索,到底意欲何为?
如果被举报人真的没有问题,网络上的举报信不可信,那就大大方方接受群众的监督,让事实来说话,让真相来证明即可,为何反而一副做贼心虚的样子,弄出一个“敏感信息”和“网络屏蔽”来呢?
事实上,这种屏蔽,既是一种欲盖弥彰,也是一种掩耳盗铃,自以为聪明,实则愚蠢透顶。即使有官员利用手中的权力,找人通过技术手段屏蔽了本单位的网络,但是工作人员回到家里上网,还能屏蔽得了吗?更进一步说,就算通过屏蔽蒙得了本单位职工的眼睛,堵住了他们的嘴,但是全国网友和公众的眼睛能蒙得上、嘴也能堵得住吗?
实际上,这种人为的屏蔽和遮掩,在公众的眼里,正是对举报信内容的一种印证,因为凡是具备基本推理能力的人都知道,如果举报信的内容为假,被举报人没有问题,那其所在的单位为何要刻意包庇?这样的包庇,等于是网络举报信之后的又一封举报信,建议上级组织部门也不妨以此为线索,看看这种包庇的原因在哪里?看看是谁想遮盖真相,拒绝监督。
石家庄王亚丽事件影响深远,举国震惊,让公众看到了当前国家在用人制度上存在的诸多漏洞。现在,王亚丽锒铛入狱,相关责任也受到了应有的惩罚,全国其他地方理应以此为戒,严格按照制度和程序来选人用人。但是云南昆明的党煦燕事件却告诉我们,现实远没有我们想象得那么乐观,而当事单位对被举报人的包庇,尤其让我们看到了问题的严重性。
广西 苑广阔 职员
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